9月21日，天津七一二（603712）通信广播股份有限公司(以下简称“七一二（603712）”)举办2026年半年度业绩说明会，公司管理层就上半年经营业绩、人才建设、技术研发、市场布局及未来发展规划等核心议题进行解读，清晰传递公司稳健经营、创新突围的发展态势。
七一二（603712）半年报显示，公司营业收入较上年同期增长20.57%，主要原因是专用无线通信终端产品交付量较去年同期呈上升趋势。同时，为保障核心能力建设、保持行业地位，公司持续进行一定规模的战略性研发投入。综上，公司当期营收增幅尚不足以覆盖综合成本费用，导致经营业绩仍出现亏损。
公司通过稳步布局，实现了传统领域装备占有率稳中有升，不断扩大用户数量，同时通过竞标拓展了散射通信、单兵通信、无人通信及大数据应用等领域，另外经过近年来深厚的技术积累，公司系统承研能力得到大幅提升，在多领域实现了多种系统产品的新客户开拓，拓展了客户边界和产品边界。
业务版图的持续扩容，主要依托于公司长期坚持的技术自主研发与迭代创新。
七一二（603712）董事会秘书、副总经理马海永在回答《证券日报》记者提问时表示，公司始终致力于军用无线通信技术自主研发与创新，紧跟行业发展趋势，全面加强研发技术路线规划和新一代通信装备技术体制攻关，力求技术的先进性，不断塑造新的竞争优势。在民用无线通信领域，公司持续发挥技术研发优势，根据民用专网通信技术演进和用户需求，迭代开发相关产品。
2026年下半年，公司在确保现有业务稳健经营的基础上，加强多元化市场布局，积极拓展出口、低空经济（886067）、训练仿真、装备维修等新领域和新客户，实现公司可持续发展。
技术创新与市场拓展的双向发力，离不开完善的人才体系作为核心支撑，公司也持续通过人才培育机制优化，为企业长效发展赋能。
七一二（603712）董事长庞辉在回复《证券日报》记者提问时介绍，公司以“专业技术+管理”双通道模式培养优秀人才，建立科学有效的中长期激励体系，不断优化完善培训体系及薪酬激励政策，吸引大批科技领军人才、高端管理人才、智能制造和营销的新型人才，为公司持续发展提供了人才保障。关于股权激励安排，公司如有相关计划，将按照相关法律法规及《公司章程》的规定，履行决策程序并及时予以公告。
立足下半年发展目标，结合人才、技术、市场多重优势，公司进一步明确整体经营战略，稳步推进企业高质量可持续发展。
庞辉对《证券日报》记者表示，公司将坚定围绕“守正创新、开源节流、量入为出”的经营思路，统筹科研攻关、批产交付、市场开拓与风险防控。
